Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Gestionnaire paie F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Depuis , nous accompagnons ce cabinet d'expertise comptable dans son développement au sein de ses différents services (paie, audit, expertise, juridique, consolidation, etc.). Reconnu pour sa qualité de prestation, il vous permet d'intervenir auprès d'une belle variété de clients de manière autonome et qualitative.
En intégrant ce cabinet, vous rejoignez une structure avec des valeurs fortes développées via ses engagements RSE. Vous rejoignez également une société capable de vous apporter une formation continue tout au long des changements sociaux mais aussi tout au long de votre carrière.
En tant que Gestionnaire Paie F/H, vos principales responsabilités incluront :
Établir et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur
Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus paie
Apporter un support et des conseils aux collaborateurs(trices) sur les questions relatives à la paie
Réaliser des reportings et des analyses en lien avec la paie
Logiciel : Silae
Portefeuille : environ 350 paies en multi conventionsPour ce poste de Gestionnaire paie F/H, le cabinet propose le package suivant :
Une rémunération à partir de 33K annuel brut
Contrat 35H, 37H ou 39H en fonction de vos objectifs
Engagements RSE
Titres restaurants
CSE
Télétravail
En intégrant ce cabinet, vous rejoignez une structure avec des valeurs fortes développées via ses engagements RSE. Vous rejoignez également une société capable de vous apporter une formation continue tout au long des changements sociaux mais aussi tout au long de votre carrière.
En tant que Gestionnaire Paie F/H, vos principales responsabilités incluront :
Établir et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur
Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus paie
Apporter un support et des conseils aux collaborateurs(trices) sur les questions relatives à la paie
Réaliser des reportings et des analyses en lien avec la paie
Logiciel : Silae
Portefeuille : environ 350 paies en multi conventionsPour ce poste de Gestionnaire paie F/H, le cabinet propose le package suivant :
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurants · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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