Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Toutes les offres d'employe commercial 181

IntermarchéPubliée il y a 18 h

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Saint-Usage 21170
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Employé(e) commercial(e) (H/F) — Fontaine-lès-Dijon CDI
EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) CDI 28H rayon FRAIS — Nuits-Saint-Georges CDI
Employé commercial - Crèmerie LS - H/F — Beaune CDI
Employé commercial F/H — Mâcon CDI
Employé(e) Commercial(e) (H/F) — Chalon-sur-Saône CDD
EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) — Vesoul CDI

Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : employe commercial – Côte-d'Or
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)

Employé / Employée de libre-service (H/F) — Saint-Usage · CDI
Agent(e) de restauration à ST USAGE 24h71 (H/F) — Saint-Usage · CDD
Technicien bureau d'études confirmé H/F — Auxonne · CDI · 2 710 €/mois
Opérateur de contrôle électrique H/F — Dijon · CDD · 1 980 €/mois
Opérateur de production H/F — Dijon · CDD · 1 980 €/mois
Comptable consolideur (H/F) — Longvic · CDI · 3 960 €/mois
Technicien petits travaux - multi-technique F/H — Dijon · CDI · 2 670 €/mois
Technicien petits travaux CFO CFA F/H — Dijon · CDI · 2 830 €/mois

Toutes les offres dans le Côte-d'Or (1 834) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Usage 21170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).