Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Morteau
Employé commercial (H/F)
- Lieu
- Morteau 25500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1960.37 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
- Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques.
- Prépare et propose les commandes de réapprovisionnement.
- Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires).
- Remonte les bons de livraison au service comptable et établit les bons de non-conformité le cas échéant, en réfère à son/sa responsable.
- Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie.
- Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque.
- Participe à la mise en place et au suivi des planches de marchandisage, à la mise en valeur des produits présents en promotion (ex : tête de gondoles).
- Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, la chambre froide et les rayons, assure leur rangement et leur propreté.
- Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
- Est chargé(e) de la mise en place et du suivi de l'affichage de son secteur concernant la PLV (publicité sur le lieu de vente) et l'ILV (Information sur le lieu de vente).
- Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix (papier et/ou électronique). S'assure de la cohérence entre l'EAN13 de l'article et son étiquette gondole, ainsi que de la cohérence du prix au kg selon le conditionnement, informe son/sa responsable en cas d'anomalie.
- Réalise des relevés prix concurrents à fréquence déterminée.
- Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), effectue les retraits/ retraits-rappel suite à un message provenant de l'amont, .) ;
- Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients.
- Respecte les règles de sécurité (ex : port des équipements de protection individuelle.).
- Doit porter sa tenue de travail, son badge. Maintenir une présentation professionnelle conforme aux standards de l'entreprise.
Deux postes sont à pourvoir
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 1960.37 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Morteau 25500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employe commercial en France (médiane 1 640 €, la moitié entre 1 190 € et 1 870 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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