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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Manager Expertise Comptable - H/F

ENDRIXPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Endrix
Lieu
Marcy 58210
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 43000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

Mettez votre potentiel en scène
Envie de passer un cap dans votre carrière et de jouer un rôle clé au sein d'un groupe en mouvement ? Chez Endrix, vous rejoindrez une équipe conviviale et à taille humaine d'une dizaine de collaborateurs, au cœur d'un cabinet dynamique. Un environnement idéal pour vous exprimer pleinement et démontrer vos qualités !
En tant que Manager Expertise Comptable vous serez amené(e) à :
Prendre en charge un portefeuille de clients variés (TPE, PME, groupes.) ;
Travailler main dans la main avec les Experts Comptables ;
Animer, superviser et faire grandir votre équipe au quotidien ;
Réviser les tableaux de votre équipe, puis établir les bilans et les liasses fiscales ;
Conseiller vos clients et les accompagner dans leurs enjeux stratégiques ;
Participer activement à des projets d'actualité innovants (évolutions des métiers comptables, facturation électronique, changements des outils, IA... ).
Et surtout : révéler votre potentiel, prendre du plaisir dans vos missions et construire un parcours qui vous ressemble chez Endrix !
En fonction de votre profil et de votre expérience, le niveau de rémunération pour le poste est compris entre 43 et 45k€ annuel brut.
#EndrixRecrute
Soyons sur la même longueur d'onde
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus en cabinet d'expertise comptable ;
Vous avez validé une formation supérieure en comptabilité (type DCG, DSCG, CCA ou école de commerce).
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
Vous faites de la relation client une vraie force au quotidien ;
Vous gardez toujours une longueur d'avance : vous organisez, priorisez et faites avancer les dossiers avec efficacité ;
A l'aise avec les outils digitaux, vous voyez la transformation numérique comme une opportunité de progresser et d'innover.
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
15 jours de RTT par an ;
Possibilité d'épargner des jours de congés et RTT dans un Compte Épargne Temps (CET) pour vos projets futurs.
Complétez votre rémunération avec des avantages attractifs :
Prime de participation aux résultats de l'entreprise ;
Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles ;
Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux ;
Carte restaurant pour vos pauses gourmandes.
Développez vos compétences et votre expertise :
2 à 3 jours de formation par an ;
Des mini-formation interne ;
Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable ;
Un parcours dédié pour accompagner les stagiaires DEC.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 43000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarcy 58210
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus en cabinet d'expertise comptable ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime de participation · Primes diverses

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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