Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technicien petits travaux CFO CFA F/H

Groupe VINCIPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Groupe VINCI
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

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Description du poste

Vous recherchez une entreprise qui prends soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement ? VINCI Facilities est la marque du réseau VINCI Energies spécialisée dans le Facility Management !

Vinci Facilities Bourgogne recherche son/sa futur(e) :

Technicien Petits Travaux CFO CFA- H/F

VOS MISSONS :

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

Sous la responsabilité du responsable d'affaires et dans le respect des consignes de sécurité, hygiène et qualité, vous assurez la satisfaction de notre client.

Vous réalisez en autonomie, les missions suivantes :

- Réaliser des petits travaux d'installation, de modification et de rénovation en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA).
- Assurer le diagnostic des besoins, la préparation et la réalisation des travaux dans le respect des délais et des normes en vigueur.
- Effectuer des petits travaux dans le cadre de l'aménagement des locaux.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention

Vous serez posté(e) sur un site industriel de notre client, situé dans le bassin Dijonnais (21).

Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous disposerez d'un smartphone.

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d'une formation technique de type CAP/BEP à Bac Pro en électricité, électrotechnique ou maintenance, vous justifiez d'une première expérience dans les domaines des courants forts (CFO) et des courants faibles (CFA).

Vos compétences techniques vous permettent de réaliser en autonomie des travaux d'installation, de modification, de rénovation et de mise en conformité d'équipements électriques sur des installations tertiaires ou industrielles.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre attachement au respect des règles de sécurité.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et disposons d'une structure dédiée à l'accompagnement des questions relatifs au handicap.

Cette offre vous intéresse ?
Qu'attendez-vous pour candidater !
Vous serez bien chez Nous !

Ce qu'on vous propose :

- Une culture d'entreprise à partager et une sensibilité pour l'environnement,
- La modulation du temps de travail,
- Salaire sur 13.3 mois et prime panier repas/trajet
- Des avantages sociaux : intéressement et participation, Plan Epargne Entreprise et Retraite très avantageux, actions portées par le CSE, Bénéfices des services d'Action Logement .

L'ensemble des collaborateurs intégrant notre entreprise bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation technique de type CAP/BEP à Bac Pro en électricité, électrotechnique ou maintenance, vous justifiez d'une première expérience dans les domaines des courants forts (CFO) et des courants faibles (CFA). »

Avantages cités dans l'annonce

prime panier · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.