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Électromécanicien (H/F)
GENERALE DES EAUX recrute : Électromécanicien (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Generale Des Eaux
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et mettre vos compétences en électromécanique au service d'une mission essentielle : préserver les ressources en eau et contribuer à un avenir plus durable ?
Rejoignez notre équipe Maintenance composée de 15 collaborateurs passionnés, et devenez un acteur clé du maintien et de l'amélioration des équipements de notre site.
En tant que technicien(ne) en maintenance électromécanique, vous interviendrez sur un large panel d'équipements afin d'assurer leur performance et leur fiabilité au quotidien.
Vous serez amené(e) à :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques afin de garantir leur fonctionnement optimal.
Installer, paramétrer et programmer des équipements variés, tels que des variateurs de fréquence ou des capteurs de mesure (température, pression, débit, etc.)
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements électromécaniques, grâce à des contrôles et mesures fréquents et précis.
Effectuer des dépannages multi sectoriels incluant hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique.
Participer activement au renouvellement des équipements et à la réalisation de travaux neufs.
Appuyer techniquement les autres services de l'usine, tels que la production, le laboratoire, ou la qualité/sécurité.
Sélectionner le matériel électrique adapté à chaque projet, garantissant fiabilité et efficacité.
Qualifications
Formation : Bac +2 en maintenance, électrotechnique ou équivalent.
Expérience : Débutant accepté avec une première expérience en électricité industrielle et des connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisme.
Vous êtes curieux(se), bricoleur(se), aimez le travail en équipe et prendre des initiatives?
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'electromécanicien — Bas-Rhin (67)
- 5 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 43 en Grand Est, 339 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 710 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Generale Des Eaux, Kali Group, Supplay Strasbourg B.t.p.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Expérience : Débutant accepté avec une première expérience en électricité industrielle et des connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisme. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 en maintenance, électrotechnique ou équivalent. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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