Offres d'emploi › Grand Est › Benfeld
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Benfeld 67230
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un Électromécanicien pour renforcer l'équipe atelier.
Vous travaillerez principalement en atelier pour réparer, rénover et tester des équipements
électromécaniques, tout en réalisant ponctuellement des interventions sur sites clients.
Vos missions consisteront à:
En atelier (80 % du temps)
- Du démontage, diagnostic et réparation de moteurs, motoréducteurs, pompes, machines tournantes.
- Du remplacement de roulements, joints, accouplements, alignements, réglages mécaniques.
- De la Réparations électriques (câblage interne, connexions, contrôles électriques.).
- De la réalisation des tests de fonctionnement après réparation.
- De la rédaction des rapports d'essai et fiches de contrôle.
- Du maintien de l'atelier en ordre et dans le respect des règles de sécurité.
Interventions sur site (20 % du temps)
- Dépose et repose de machines ou sous-ensembles électromécaniques.
- Diagnostic et assistance technique auprès du client.
- Représentation professionnelle de l'entreprise sur le terrain
Rémunération : selon profil
Nous recherchons une personne avec de:
-Très bonnes bases en mécanique (roulements, transmissions, alignements.).
-Bonnes connaissances en électricité industrielle (moteurs, mesures, schémas).
-Maitrise des outils d'atelier et appareils de mesure.
-Lecture de plans mécaniques et électriques
Vos qualités
-Rigueur, précision et sens du travail bien fait.
-Autonomie et esprit d'analyse.
-Aisance dans le travail manuel et technique.
-Esprit d'équipe et sens du service.
-Excellente culture sécurité.
Formation & expérience
- Bac Pro / Bac+2 en maintenance, électromécanique, électrotechnique ou
équivalent.
- 1 à 3 ans d'expérience en atelier souhaités.
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Le marché d'électromécanicien d'équipements industriels — Bas-Rhin (67)
- 5 offres d'électromécanicien d'équipements industriels ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 56 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 710 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'électromécanicien d'équipements industriels dans le département : Randstad, Adecco France, Adecco.
Toutes les offres d'électromécanicien d'équipements industriels · Emploi à Benfeld · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Benfeld 67230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 1 à 3 ans d'expérience en atelier souhaités. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'électromécanicien d'équipements industriels en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 140 € et 2 710 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « 1 à 3 ans d'expérience en atelier souhaités. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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