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Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

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RandstadPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Molsheim 67120
Contrat: Intérim - 18 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront aussi variées que stimulantes Préparation & logistique d'atelier : orchestrer les travaux de montage pour que

chaque pièce soit disponible au bon moment.

Assemblage & transformation multi-techniques : assurer l'intégration de pointe

des équipements électriques, mécaniques et hydrauliques sur les Véhicules

Industriels (VI Haute précision & qualité : assembler les sous-ensembles complexes dans le

respect absolu des standards d'excellence de la marque.

Amélioration continue : participer activement à l'optimisation des modes

opératoires - votre expérience et vos idées comptent Un package de rémunération & avantages très attractif

Rémunération : taux horaire attractif (selon expertise) + package de primes

particulièrement incitatif.

Primes & compléments : 13ème mois, primes d'équipe, prime de présence et

indemnité d'habillage.

Mobilité : prise en charge d'indemnités kilométriques pour vos trajets quotidiens.

Confort & protection : accès au restaurant d'entreprise (qualité, choix et

convivialité) + prévoyance santé performante pour vous et votre famille.

Avantages CSE : accès aux avantages Randstad et de nos partenaires.

Description du profil :

Vous êtes un(e) technicien(ne) de terrain, reconnu(e) pour votre rigueur et votre goût du

travail bien fait.

Formation : cursus technique (Bac Pro / BTS) en Électrotechnique, Maintenance,

Électricité ou Mécanique Automobile/Poids Lourds.

Compétences multi-techniques : maîtrise des fondamentaux en électricité,

hydraulique, pneumatique et mécanique.

Outils & plans : la lecture de schémas électriques/plans techniques est une

seconde nature, tout comme le maniement d'outils électroportatifs.

Votre signature : un esprit d'équipe affirmé, une grande dextérité manuelle et la

culture du 'zéro défaut'.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Molsheim 67120 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'électromécanicien d'équipements industriels en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 120 € et 2 710 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : cursus technique (Bac Pro / BTS) en Électrotechnique, Maintenance, »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes d'équipe · prime de présence · indemnités kilométriques · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).