Offres d'emploi › Grand Est › Benfeld
Aide-soignant DE H/F en SSIAD
- Lieu
- Benfeld 67230
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Chez Vitalis Médical Strasbourg, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles, afin de vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent vraiment.
Nos avantages :
Prise en charge des frais kilométriques
Accès au CSE
Accès à la mutuelle d'entreprise
Astreinte téléphonique disponible de 7h à 22h, 7j/7
Vos missions
Sous la responsabilité du cadre de service et au sein d'une équipe bienveillante, vous aurez pour missions essentiels de :
Assurer les soins d'hygiène et de confort : toilette, aide à l'habillage, changes, prévention des escarres, etc.
Aider à la mobilité : transferts, déplacements, prévention de la perte d'autonomie.
Accompagner les actes de la vie quotidienne : aide aux repas, à l'hydratation, au lever et au coucher.
Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier(ère) : transmission des observations, exécution de certains soins délégués sous responsabilité de l'IDE.
Maintenir un lien social : présence rassurante, écoute, soutien moral auprès de personnes souvent isolées.
Respecter les protocoles et règles d'hygiène en vigueur.
Pré-requis
Empathie - Pour comprendre les besoins des patients et offrir un accompagnement bienveillant.
Autonomie - Indispensable pour gérer seul(e) ses tournées et s'adapter à chaque domicile.
Discrétion - Pour respecter la vie privée et la confidentialité des bénéficiaires.
Capacité d'adaptation - Pour faire face aux imprévus et aux situations variées du domicile.
Profil recherché
Niveau d'études: Diplôme d'Aide-Soignant(e) (DEAS)
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte téléphonique disponible de 7h à 22h, 7j/7 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Benfeld 67230 — « Aider à la mobilité : transferts, déplacements, prévention de la perte d'autonomie. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Indispensable pour gérer seul(e) ses tournées et s'adapter à chaque domicile. »
- « Niveau d'études: Diplôme d'Aide-Soignant(e) (DEAS) »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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