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Electricien industriel H/F

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SOTEBPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Tavaux 39500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Afin d'accompagner le développement de SOTEB, nous recherchons un Électricien industriel (F/H) pour intervenir sur les sites industriels de nos clients dans le Jura (39).
Sous la responsabilité d'un Chef de chantier, vous participez à la réalisation de travaux d'installation et de maintenance électrique sur les différents sites industriels.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la préparation de chantiers
- Réaliser le chantier : Tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements en HT/BT
- Maintenir et entretenir les éventuels équipement électriques
- Assurer le suivi et le reporting de vos activités auprès de votre responsable

Nous imaginons que vous avez déjà :

Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 en électricité ou électrotechnique, ou une expérience similaire dans le domaine industriel.

Une capacité à collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes.
Un fort esprit d'équipe.
Une personnalité dynamique, proactive et adaptable.

Ce que nous pensons nécessaire pour réussir à ce poste :

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre réactivité et votre rigueur technique.
Vous êtes une personne curieuse, autonome et engagée, qui aime comprendre, apprendre et proposer des solutions.
Vous faites preuve de sérieux et de discernement dans vos missions, tout en sachant prendre des initiatives lorsque la situation le nécessite.

Enfin, votre sens du travail en équipe et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Contexte de travail :

Poste en CDI, sur une base hebdomadaire de 39 + RTT. Rattaché(e) à notre agence de Tavaux (39)

Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages ( primes de déplacements, compte outillage, CSE, mutuelle, prévoyance, prime d'interessement/participation) .

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tavaux 39500 — « …composée d'une partie fixe + partie variable + avantages ( primes de déplacements, compte outillage, CSE, mutuelle, prévoyance, prime d'interessement/particip… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 en électricité ou électrotechnique, ou une expérience similaire dans le domaine industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · primes de déplacements · CSE · mutuelle · prime d'interessement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).