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Electricien industriel (H/F)
Manpower recrute : Electricien industriel (H/F) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Installer les équipements électriques
- Assurer la maintenance industrielle
- Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Réaliser des contrôles périodiques
- Intervenir sur les pannes
- Optimiser la performance des installations
- Garantir la conformité aux normes
- Collaborer avec les équipes techniques
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en électrotechnique H/F et maîtrise des environnements industriels. Techniquement compétent, rigoureux H/F, autonome H/F, motivé H/F, orienté qualité H/F, esprit d'équipe indispensable.
Nous offrons :
- Un contrat renouvelable
- Une rémunération attractive avec primes et avantages :
- Rémunération selon profil
- Taux horaire à partir de 13 €/h + 13? mois
- Avantages CE Manpower : sport/loisirs ; rentrée scolaire, chèques vacances ; voyages.
Si le poste vous intéresse, envoyez votre CV dès maintenant pour postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 4 ans
Salaire : 13 € par heure
Date de début : 19/10/2026
Durée : 1 mois renouvelable
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Le marché d'electricien industriel — Puy-de-Dôme (63)
- 6 offres d'electricien industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 50 en Auvergne-Rhône-Alpes, 323 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 200 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien industriel dans le département : Temporis Clermont-Ferrand, Manpower, CRIT BTP Second Œuvre.
Toutes les offres d'electricien industriel · Emploi à Clermont-Ferrand · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Taux horaire à partir de 13 €/h + 13? mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en électrotechnique H/F et maîtrise des environnements industriels. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Techniquement compétent, rigoureux H/F, autonome H/F, motivé H/F, orienté qualité H/F, esprit d'équipe indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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