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Electricien (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

PROMANPubliée le 6 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: Intérim - 10 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.7 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Électricien H/F.
Nous recherchons un(e) électricien(ne) pour une mission de deux semaines à LA ROCHELLE, du 26 octobre au 6 novembre. Les missions consistent à installer et à maintenir des équipements électriques, à réaliser des travaux de câblage et à assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur. Le type de contrat est une mission d'intérim, avec une rémunération de 14,7 € . Les horaires de travail sont en journée.

Profil recherché :
Electricien nacelliste H/F Compétences requises :
- Maîtrise des installations électriques et des réparations
- Connaissance des normes de sécurité en électricité
- Compétences en utilisation de nacelles et d'équipements de levage
- Capacité à lire et comprendre des plans électriques
- Expérience dans le dépannage et l'entretien de systèmes électriques
- Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en hauteur (CACES) Qualités professionnelles :
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Sens des responsabilités et respect des délais
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Adaptabilité face aux imprévus
Description du profil candidat recherché :
Notre client recherche un(e) électricien(ne) nacelliste autonome et rigoureux(euse).
Le candidat idéal possède un diplôme en électricité, tel qu'un CAP ou un Bac professionnel. Il doit maîtriser les installations et réparations électriques, ainsi que l'utilisation de nacelles. Une bonne connaissance des normes de sécurité est essentielle. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'une grande précision. Une expérience significative dans le secteur est un atout.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.7 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 960 € et 2 220 € ; 144 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Electricien nacelliste H/F Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).