Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Monteur / Monteuse de lignes aéro-souterraines (H/F)
- Entreprise
- Connectt Bordeaux
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2415.0 Euros à 2890.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Conducteur de Travaux, vous serez en charge de l'organisation et du bon déroulement des chantiers de réseaux électriques aériens et souterrains.
Vos principales missions seront les suivantes :
Encadrer, animer et coordonner une équipe de chantier.
Organiser les travaux et répartir les tâches en veillant au respect des délais.
Lire et interpréter les plans d'exécution et documents techniques.
Évaluer les besoins en personnel, matériel, outillage et approvisionnement.
Réaliser et superviser les travaux de réseaux électriques aériens et souterrains (HTA/BT), branchements, raccordements, éclairage public, implantation et dépose de poteaux.
Encadrer les travaux de terrassement VRD et IRVE, l'évacuation des matériaux et les opérations de remblaiement
Assurer l'implantation et le maintien de la signalisation de chantier.
Veiller au respect des règles de sécurité et faire appliquer les procédures auprès de votre équipe.
Contrôler l'avancement des travaux, rendre compte au conducteur de travaux et mettre en œuvre les actions correctives si nécessaire.
Assurer la liaison avec le client, les concessionnaires et les différents intervenants sur le chantier.
Profil
Expérience significative en tant que Chef d'Équipe sur des chantiers de réseaux électriques aériens et souterrains.
Solides connaissances des réseaux HTA/BT, de l'éclairage public et des travaux VRD.
Capacité à encadrer une équipe et à organiser un chantier en toute autonomie.
Bonne maîtrise de la lecture de plans et des règles de sécurité.
Permis B indispensable.
AIPR, Habilitations électriques et CACES appréciés.
Respect strict des règles de sécurité.
Avantages du poste :
Contrat : Mission d'intérim
Rémunération : 2 415 € à 2 890 € brut/mois selon profil et expérience
Temps de travail : 35h à 39h/semaine selon chantier
Indemnités : Panier repas + trajet + transport selon convention + 10 % IFM +10 % CP
Accompagnement personnalisé par l'équipe CONNECTT Bordeaux
Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2415.0 Euros à 2890.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail : 35h à 39h/semaine selon chantier » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « AIPR, Habilitations électriques et CACES appréciés. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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