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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle

Electricien H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence INTERIM NATION La Rochelle recherche actuellement pour l'un de ses clients, société spécialisée dans le BTP, un Electricien H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. Missions en intérim - basées sur le secteur rochelais.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, votre rôle consiste à installer, entretenir et réparer les systèmes électriques dans divers environnements, tels que les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques dans une variété de bâtiments et de structures ;- Lire et interpréter les plans électriques, les schémas et les dessins techniques ;- Effectuer des diagnostics précis des pannes électriques et proposer des solutions efficaces ;- Respecter les normes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRochelle 17000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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