ELECTRICIEN (H/F)

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START PEOPLE recrute : ELECTRICIEN (H/F) à PLOUDANIEL (29), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.64 Euros à 15.85 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

START PEOPLEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: PLOUDANIEL 29260
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.64 Euros à 15.85 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Électricien (H/F) qualifié, disponible rapidement pour des missions en intérim.

Vos missions :

- Installer, réparer et entretenir des installations électriques sur différents types de chantiers (chantier de particulier maison)

- Diagnostiquer et dépanner des équipements électriques

- Lire et suivre les plans et schémas électriques

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et les procédures qualité

Profil

- Diplôme ou certification électricien niveau 2 (N2) obligatoire
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise des normes électriques
- CACES Nacelle, Habilitation travail en hauteur et Habilitation électrique

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Le marché d'electricien — Finistère (29)

11 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 57 en Bretagne, 781 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 210 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % Intérim, 18 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Temporis Concarneau, Adequat Interim, Start People.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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commis de cuisine H/F (uniquement le midi) — Landerneau · CDI
DESTIA - Auxiliaire de vie (H/F) — Quimper · CDI · 1 870 €/mois
DOMITYS - Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — Brest · CDI · 1 850 €/mois

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.64 Euros à 15.85 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PLOUDANIEL 29260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 160 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 200 € ; 297 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme ou certification électricien niveau 2 (N2) obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).