Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

ELECTRICIEN H/F

Toutes les offres d'electricien 863Toutes les offres à Grenoble 807

Réseau Alliance GRENOBLE recrute : ELECTRICIEN H/F à Grenoble (38), Intérim - 7 Jour(s), Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros - CET/IFM. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Réseau Alliance GRENOBLEPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Réseau Alliance GRENOBLE
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros - CET/IFM
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Electricien (H/F) — Grenoble Intérim
Électricien H/F/X — Grenoble Intérim
ELECTRICIEN - EXPERT COLONNES MONTANTES (H/F) — Grenoble Intérim
Electricien (H/F) — Mure Intérim
ELECTRICIEN - TECHNICIEN DE MAINTENANCE IRVE (H/F) — Saint-Sorlin-de-Vienne Intérim
Electricien expérimenté (H/F) — Vif Intérim

Description du poste

Nous recherchons un(e) Électricien(ne) pour réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques.

Vous intervenez sur différents types d'installations, dans le respect des normes de sécurité, des plans techniques et des consignes de l'entreprise.

Missions principales
Réaliser des installations électriques neuves et des travaux de rénovation.

Effectuer le câblage et le raccordement des équipements électriques.

Poser des tableaux électriques, prises, interrupteurs, luminaires et différents appareillages.

Lire et interpréter des plans, schémas électriques et dossiers techniques.

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.

Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires.

Effectuer les tests et contrôles des installations.

Respecter les normes électriques et les règles de sécurité.

Assurer la bonne tenue du chantier et du matériel.

Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées.

Formation en électricité : CAP, BEP, Bac Pro ou formation équivalente.

Une première expérience dans le domaine de l'électricité est souhaitée.

Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques.

Connaissance des règles et normes de sécurité électrique.

Capacité à utiliser les outils et appareils de mesure électriques.

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Esprit d'équipe et bon relationnel.

Respect des consignes de sécurité.

Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : electricien – Isère
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché d'electricien — Isère (38)

9 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 81 en Auvergne-Rhône-Alpes, 781 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 090 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 78 % Intérim, 22 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : LTd, Manpower France, Réseau Alliance GRENOBLE.

Toutes les offres d'electricien · Emploi à Grenoble · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans l’Isère (38)

INGÉNIEUR EN BIOINFOMATIQUE ET BIOLOGIE MOLÉCULAIRE - 80% - H/F — Grenoble · CDD
Assistant comptable (H/F) — Grenoble · Intérim · 1 910 €/mois
Cadre comptable (H/F) — Grenoble · Intérim · 3 130 €/mois
Technicien support informatique (H/F) — Grenoble · CDI · 2 350 €/mois
Gestionnaire / comptable (H/F) — Grenoble · CDI · 3 540 €/mois
Gestionnaire / comptable (H/F) — Grenoble · CDI · 3 540 €/mois
Gestionnaire / comptable (H/F) — Grenoble · CDI · 3 330 €/mois
Gestionnaire / comptable (H/F) — Grenoble · CDI · 3 330 €/mois

Toutes les offres dans l’Isère (4 675) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros - CET/IFM Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Grenoble 38000 — « Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electricien en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 980 € et 2 120 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en électricité : CAP, BEP, Bac Pro ou formation équivalente. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le domaine de l'électricité est souhaitée. »
« Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).