Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Electricien (H/F)
Offre d'emploi : Electricien (H/F) à Mure (38), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Mure 38350
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Pour notre client, expert dans le domaine de l'électricité, nous recherchons un électricien H/F.
Vos missions :
- Lecture de plans,
- Intervention chez les particuliers,
- Réalisation des dépannages,
- Pose des gaines, câbles, tableaux électriques, disjoncteurs, interrupteurs, prises et luminaires,
- Réalisation de tests, vérification des normes de sécurité en vigueur et dépannage.
Horaires journée du lundi au vendredi.
Rémunération : selon profil.
Dépôt basé à la Mure.
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Le marché d'electricien — Isère (38)
- 9 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 81 en Auvergne-Rhône-Alpes, 781 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 090 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 78 % Intérim, 22 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : LTd, Manpower France, Réseau Alliance GRENOBLE.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mure 38350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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