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ELECTRICIEN (H/F)
Offre d'emploi : ELECTRICIEN (H/F) à Garde (83), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Garde 83130
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre agence LIP recrute pour son client, un Électricien du bâtiment H/F.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et dans le respect des consignes et règles de sécurité inhérentes au chantier vous aimez mener à bien votre travail.
Vous aurez pour missions :
- Raccorder différents appareils électriques
- Tirer des câbles
- Poser des luminaires
- Faire des saignées dans tous types de murs
- Pose de chemins de câbles, de goulottes
- Pose d'appareillages
- Raccordement et câblage
- Travaux en courant fort et courant faible de câbles
- Divers raccordements électriques
- Incorporation
- Mise en sécurité
Le poste est basé à LA GARDE
Des déplacements seront à prévoir
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'electricien — Var (83)
- 28 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 73 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 781 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 200 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 11 % Alternance, 11 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Team Interim, Temporis Hyères, Manpower Btp.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Garde 83130 — « Des déplacements seront à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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