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Electricien (F/H)
ADEQUAT INTERIM recrute : Electricien (F/H) à Draguignan (83), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Draguignan 83300
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes Électricien (H/F) et recherchez une nouvelle opportunité sur le secteur Var Est ?
Vous aimez le travail bien fait, les chantiers variés et souhaitez intégrer une équipe où votre savoir-faire est reconnu ?
N'attendez plus, nous avons le poste qu'il vous faut !
Votre Agence Adéquat Saint Raphael recrute sur des postes d'électricien bâtiment et d'électricien TP (F/H).
Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation.
Missions taillées sur mesure :
* Réaliser des installations électriques;
* Accompagnement de travaux extérieurs à la nacelle de nuit ; tirage de câbles et installation de prises.
* Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur.
* Travailler en autonomie ou en équipe selon les chantiers.
Profil en béton :
* Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
* Expérience souhaitée dans le domaine (+2ans).
* Habilitations électriques en cours de validité (B1V, B2V, BR, BC ou équivalentes).
* Formation CACES NACELLE (PEMP) serait un plus
* Poste nécessitant du déplacement sur différents chantiers
* Sérieux(se), autonome et rigoureux(se).
Vous avez les compétences, nous avons les projets qui vous permettront de les mettre en valeur.
Rejoignez une équipe dynamique, participez à des chantiers variés et donnez un nouvel élan à votre carrière.
N'attendez plus : envoyez nous votre CV dès aujourd'hui, nous avons hâte de vous rencontrer !
Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ##
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'electricien — Var (83)
- 24 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 61 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 679 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 2 170 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 13 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Temporis Hyères, Manpower Btp, Team Interim.
Toutes les offres d'electricien · Emploi à Draguignan · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Accompagnement de travaux extérieurs à la nacelle de nuit ; tirage de câbles et installation de prises. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Draguignan 83300 — « Poste nécessitant du déplacement sur différents chantiers » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 080 €, la moitié entre 2 030 € et 2 180 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le domaine (+2ans). »
- « Formation CACES NACELLE (PEMP) serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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