DIRECTEUR(TRICE) D'AGENCE H/F

Responsable d'un centre de profit réalisant 15,5 M€ de CA, employant environ 60 collaborateurs, vous pilotez la performance économique, le développement commercial et la bonne réalisation de l'ensemble des prestations sur le département du Var (83), tout en assurant le bon développement du capital humain de ce périmètre.

Missions principales :

Définir la stratégie de l'agence et les moyens nécessaires pour la réaliser en cohérence avec les objectifs et l'organisation de la ligne de métier Distribution & Express (processus, budget, objectifs commerciaux.)
Assurer le développement pérenne du CA de votre agence en collaboration avec l'équipe commerciale (acquisitions et fidélisation des clients existants), grâce notamment à votre connaissance du tissu économique local
Manager l'ensemble des équipes au travers de vos N-1: définition des objectifs, organisation, évaluation, développement des compétences
Mettre en place, avec l'ensemble de l'encadrement, une organisation efficace au niveau de l'exploitation, du service client, de l'affrètement et des services supports
Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs, réseau D&E et autres LoB
Garantir l'application des process dans tous les domaines
Faire vivre le système de management par la qualité et par la santé sécurité des collaborateurs et de vous assurer du respect des obligations légales, réglementaires et Groupe
Entretenir un climat serein grâce à un dialogue social de qualité

De formation supérieure, vous êtes titulaire d'une attestation de capacité transport et avez déjà une expérience managériale réussie au sein d'un centre de profit dans le secteur de la logistique et/ou du transport.
Votre agilité et votre réactivité vous permettent d'agir efficacement et de contribuer à l'atteinte des objectifs fixés.

Doté(e) d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous savez piloter l'activité, anticiper les risques et gérer les priorités. Votre leadership, votre force de conviction et votre sens de la performance vous permettent de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales , vous favorisez le dialogue social, l'engagement des collaborateurs et le développement des compétences.