Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau
ELECTRICIEN CONFIRME (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Saint-Martin-de-Crau 13310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En tant qu'électricien dans le secteur de l'industrie, vos journées seront variées et enrichissantes. Vous interviendrez pour effectuer l'installation, la maintenance et la réparation des équipements électriques au sein de l'établissement. Voici quelques-unes de vos missions : Installer les systèmes électriques et assurer leur bon fonctionnement.
Effectuer les diagnostics et les réparations nécessaires en cas de panne.
Réaliser la maintenance préventive pour garantir la sécurité et la durabilité des installations.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de production.
Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité électrique.
Intégrez une équipe dynamique où la passion et l'innovation sont au cœur des défis quotidiens.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Effectuer les diagnostics et les réparations nécessaires en cas de panne.
Réaliser la maintenance préventive pour garantir la sécurité et la durabilité des installations.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de production.
Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité électrique.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Martin-de-Crau 13310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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