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Technicien de maintenance CVC (H/F)

Ax'hom Travail temporaire GapPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Gap 05000
Contrat
Intérim - 11 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - 0
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Expert de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim et Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes.

Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité.

Pourquoi AX'HOM ?

Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services.
Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond.
Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive.

Et de nombreux autres avantages exclusifs :

Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel
Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes
Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail !

Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05.

AX'HOM : 1er recruteur des Hautes Alpes !

L'agence Ax'Hom recherche un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour renforcer les équipes d'un client à Gap.

Vous aurez pour principales missions:

- vérifier la conformité des installations.
- la maintenance préventive et le dépannage des équipements et matériels,
- les travaux de remplacement de pièces frigorifiques et électriques,
- la remise en état ou la création d'installation neuve CVC,
- déterminer les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,
- la réalisation des diagnostics de pannes,
- la mise en service des équipements.
- Veiller au respect des consignes de sécurité.

Mission à pourvoir rapidement, pour une longue période.
Rémunération à définir selon profil et expérience.

Vous êtes issue d'une formation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste identique.
Vous êtes sérieux, et motivé.
Disponible immédiatement.
Permis B obligatoire

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - 0
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 11 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGap 05000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 250 € et 2 880 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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