Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles

Foreur (H/F)

asap.workPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Vitrolles 13127
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Foreur (H/F) région PACA en grands déplacements. Tu assureras la conduite de foreuses en lisant des plans de forage et en surveillant tous les paramètres de travail.

Tes futures missions :
- Piloter des foreuses selon les plans de forage
- Contrôler la pression, la vitesse, le débit et les fluides pour détecter d'éventuelles anomalies
- Réaliser des micropieux

Les + de la mission :
- Prime de grands déplacements

Où : Vitrolles (13127)
Pour combien : entre 13EUR et 15,50EUR de l'heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années (minimum) d'expérience en qualité de Foreur et une expérience significative en conduite d'engins
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'observation et de contrôle
- Un sens des responsabilités et du travail en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vitrolles 13127 — « Nous recherchons un Foreur (H/F) région PACA en grands déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de grands

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)