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Educateur spécialisé - Pôle hébergement MECS (H/F)
ASSOCIATION DEVENIR - Seine-Saint-DenisPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- ASSOCIATION DEVENIR - Seine-Saint-Denis
- Lieu
- Neuilly-sur-Marne 93330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
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Description du poste
L'Association Devenir
Acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis 1982, l'Association Devenir accompagne des mineurs et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés familiales et une insertion sociale difficile. Partenaire du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes sur ses 3 sites de l'Est du département, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles repose sur une démarche centrée sur le respect des valeurs associatives.
Vos missions
Au sein du pôle hébergement MECS situé à Neuilly-sur-Marne, vous intervenez auprès des jeunes accueillis pour les accompagner dans leur quotidien et leur parcours d'insertion.
* Vous élaborez et mettez en œuvre les projets éducatifs individualisés des mineurs et jeunes majeurs confiés.
* Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, la scolarité, la santé et l'apprentissage de l'autonomie.
* Vous travaillez en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels.
* Vous garantissez la sécurité et le cadre de vie des jeunes au sein de la structure d'hébergement.
Votre profil
* Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens de l'écoute.
* Rigueur, adaptabilité et engagement auprès du public accueilli.
Vos premiers mois
Dès votre arrivée, vous prenez en charge l'accompagnement d'un groupe de jeunes au sein de la MECS et vous appropriez les projets éducatifs en cours. Vous participez aux réunions d'équipe pour coordonner les actions d'accompagnement et vous vous familiarisez avec les partenaires du dispositif. Si vous possédez l'essentiel de ces compétences, candidatez pour rejoindre notre équipe.
Avantages et rémunération
Ce poste en CDI à 35 heures hebdomadaires s'inscrit dans le cadre d'une période d'essai de 2 mois.
* Vous bénéficiez de 43 jours de congés payés par an.
* Des bons de réduction vous sont proposés.
* Des actions de formation professionnelle sont accessibles.
* La rémunération mensuelle selon la CCN66 à partir de 2100 euros bruts.
Acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis 1982, l'Association Devenir accompagne des mineurs et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés familiales et une insertion sociale difficile. Partenaire du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes sur ses 3 sites de l'Est du département, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles repose sur une démarche centrée sur le respect des valeurs associatives.
Vos missions
Au sein du pôle hébergement MECS situé à Neuilly-sur-Marne, vous intervenez auprès des jeunes accueillis pour les accompagner dans leur quotidien et leur parcours d'insertion.
* Vous élaborez et mettez en œuvre les projets éducatifs individualisés des mineurs et jeunes majeurs confiés.
* Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, la scolarité, la santé et l'apprentissage de l'autonomie.
* Vous travaillez en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels.
* Vous garantissez la sécurité et le cadre de vie des jeunes au sein de la structure d'hébergement.
Votre profil
* Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens de l'écoute.
* Rigueur, adaptabilité et engagement auprès du public accueilli.
Vos premiers mois
Dès votre arrivée, vous prenez en charge l'accompagnement d'un groupe de jeunes au sein de la MECS et vous appropriez les projets éducatifs en cours. Vous participez aux réunions d'équipe pour coordonner les actions d'accompagnement et vous vous familiarisez avec les partenaires du dispositif. Si vous possédez l'essentiel de ces compétences, candidatez pour rejoindre notre équipe.
Avantages et rémunération
Ce poste en CDI à 35 heures hebdomadaires s'inscrit dans le cadre d'une période d'essai de 2 mois.
* Vous bénéficiez de 43 jours de congés payés par an.
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Le marché d'educateur spécialisé — Seine-Saint-Denis (93)
- 17 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Saint-Denis), 54 en Île-de-France, 402 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 520 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 670 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 35 % CDD, 29 % CDI, 24 % Autre, 12 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Domino RH - Care Paris, Association Aurore, ASSOCIATION DEVENIR - Seine-Saint-Denis.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Salaire | « La rémunération mensuelle selon la CCN66 à partir de 2100 euros bruts. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Neuilly-sur-Marne 93330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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