Offres d'emploi › Île-de-France
1 Agent de maintenance des bâtiments polyvalent (H/F)
ASSOCIATION DEVENIR - Seine-Saint-DenisPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- ASSOCIATION DEVENIR - Seine-Saint-Denis
- Lieu
- Neuilly-sur-Marne 93330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 25H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment
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Description du poste
L'Association Devenir, intervient dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Elle a pour mission d'aider et de protéger des mineurs et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés familiales et une insertion sociale difficile.
Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental dans la mise en œuvre de mesures de protection de l'enfant, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son activité se répartit sur 2 pôles. Le Pôle Hébergement composé du S.A.U.O et de deux Maisons d'Enfants à Caractère Social et le Pôle Inclusion Sociale avec le Service ADOPHE et le Pôle Autonomie des Jeunes situés dans l'est du département.
Nous recherchons un.e agent.e de maintenance des bâtiments (H/F) en CDI, temps partiel (24h30) Répartition du temps de travail à convenir avec le candidat
Vos Missions : épauler nos deux agents de maintenance et assurer l'entretien de trois bâtiments, situés à Neuilly sur Marne très à proximité les uns des autres ainsi qu'un autre basé temporairement à Tremblay-en-France :
\- Maintenance courante (changement des ampoules, petite plomberie, montage ou réparation de meubles.),
\- Dépannage divers (électricité, plomberie, serrurerie.), - Travaux de rénovation (Peinture, carrelage, sols.),
\- Entretien des véhicules de service (A/R annuel au garage pour révisions, vérification mensuelle des niveaux.),
\- Entretien courant des jardins (en complément de l'intervenant extérieur assurant le gros œuvre), - Liens avec les prestataires extérieurs,
\- Travail à proximité d'un public sensible (enfants et adolescents) : intervenant où les jeunes vivent, il/elle doit avoir une attitude et des propos respectueux de ces derniers.
Profil : - Polyvalence, - Rigueur, implication et grande motivation, - Capacité à travailler en équipe, - Titulaire du permis B obligatoire, véhicule à disposition.
Poste basé à Neuilly-sur-Marne Salaire : selon Convention Collective des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 (1.500 bruts mensuels pour 24h30 mensuels : Répartition du temps de travail à convenir avec le candidat), tickets restaurant (8 euros), participation au transport et à la mutuelle, 9 jours de congés trimestriels par an en plus des congés annuels, chèques ANCV, chèques cadeaux.
Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental dans la mise en œuvre de mesures de protection de l'enfant, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son activité se répartit sur 2 pôles. Le Pôle Hébergement composé du S.A.U.O et de deux Maisons d'Enfants à Caractère Social et le Pôle Inclusion Sociale avec le Service ADOPHE et le Pôle Autonomie des Jeunes situés dans l'est du département.
Nous recherchons un.e agent.e de maintenance des bâtiments (H/F) en CDI, temps partiel (24h30) Répartition du temps de travail à convenir avec le candidat
Vos Missions : épauler nos deux agents de maintenance et assurer l'entretien de trois bâtiments, situés à Neuilly sur Marne très à proximité les uns des autres ainsi qu'un autre basé temporairement à Tremblay-en-France :
\- Maintenance courante (changement des ampoules, petite plomberie, montage ou réparation de meubles.),
\- Dépannage divers (électricité, plomberie, serrurerie.), - Travaux de rénovation (Peinture, carrelage, sols.),
\- Entretien des véhicules de service (A/R annuel au garage pour révisions, vérification mensuelle des niveaux.),
\- Entretien courant des jardins (en complément de l'intervenant extérieur assurant le gros œuvre), - Liens avec les prestataires extérieurs,
\- Travail à proximité d'un public sensible (enfants et adolescents) : intervenant où les jeunes vivent, il/elle doit avoir une attitude et des propos respectueux de ces derniers.
Profil : - Polyvalence, - Rigueur, implication et grande motivation, - Capacité à travailler en équipe, - Titulaire du permis B obligatoire, véhicule à disposition.
Poste basé à Neuilly-sur-Marne Salaire : selon Convention Collective des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 (1.500 bruts mensuels pour 24h30 mensuels : Répartition du temps de travail à convenir avec le candidat), tickets restaurant (8 euros), participation au transport et à la mutuelle, 9 jours de congés trimestriels par an en plus des congés annuels, chèques ANCV, chèques cadeaux.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Salaire | « …temps de travail à convenir avec le candidat), tickets restaurant (8 euros), participation au transport et à la mutuelle, 9 jours de congés trimestriels par an en plus des… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 25H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Neuilly-sur-Marne 93330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B obligatoire, véhicule à disposition. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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