Educateur spécialisé (H/F)
- Entreprise
- Apprentis d'Auteuil
- Lieu
- Hipsheim 67150
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27108.0 Euros à 27108.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Nous recherchons pour notre pavillon "adolescents" (jeunes de 12 à 18 ans) un Éducateur Spécialisé (F/H), en CDI.
Vous assurez la prise en charge collective du groupe de jeunes au quotidien selon le rythme de travail au sein d'un pavillon d'internat ouvert 365 jours/an et 24h/24.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au chef de service éducatif de l'internat, vous intervenez au quotidien en qualité d'éducateur(trice) spécialisé(e) auprès de jeunes de 12 à 18 ans confiés par l'Aide sociale à l'enfance. Vous êtes membre à part entière de l'équipe éducative au sein de laquelle vous êtes force de proposition. Dans ce cadre vous êtes amené(e) à :
- Établir un diagnostic éducatif et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués/ partenaires/ travailleurs sociaux.
- Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes.
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Intervenir sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas etc.).
- Favoriser l'insertion des jeunes dans la vie active et apporter une aide individualisée aux jeunes pour les devoirs scolaires.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et être force de proposition dans les actions éducatives.
VOTRE PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire qui régit ce secteur et êtes en mesure de mobiliser vos connaissances au service de l'accompagnement des jeunes.
Rigoureux(se) dans le suivi des situations, vous maîtrisez les écrits professionnels et êtes attentif(ve) à la qualité de vos observations et de vos transmissions. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des jeunes accompagnés.
Doté(e) d'un bon sens de l'observation, vous savez faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de discernement face à des situations complexes. Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez prendre du recul afin d'adapter votre professionnelle aux besoins des jeunes accompagnés.
Vous possédez le permis B : dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir.
Dans le cadre du contrôle de vos antécédents judiciaires, une attestation d'honorabilité vous sera demandée. Vous pouvez dès à présent la télécharger sur le site internet suivant, afin de nous la transmettre avec votre candidature : https://honorabilite.social.gouv.fr/.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 27108.0 Euros à 27108.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hipsheim 67150 — « Vous possédez le permis B : dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 260 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en Grand Est (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 100 € et 2 260 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. »
- « Vous possédez le permis B : dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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