Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Dizier
Opérateur usinage (F/H) - CDI - EIV ST DIZIER
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- Saint-Dizier 52100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25500.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste
En tant qu'Agent de production Usinage, vous réaliserez des opérations de fabrication sur différentes machines-outils, conventionnelles et à commande numérique, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de production.
Vous travaillerez sous la responsabilité du dirigeant de proximité de l'atelier Usinage, en horaires postés 2x8.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Préparation et organisation de la production :
* Préparer votre poste de travail et organiser vos activités en fonction des ordres de production.
* Lire et interpréter les plans techniques, dossiers de fabrication et gammes opératoires.
* Préparer et régler les machines d'usinage, notamment les équipements à commande numérique.
Réalisation des opérations d'usinage :
* Fabriquer des pièces destinées aux installations ferroviaires, des outillages et, ponctuellement, des prototypes.
* Réaliser différentes opérations d'usinage : tournage, fraisage, perçage, taraudage et ajustage.
* Utiliser les équipements adaptés : centres d'usinage, tours, scies et machines à commande numérique.
Contrôle et qualité de la production :
* Vérifier les dimensions et la conformité des pièces produites à l'aide des instruments de mesure adaptés (pied à coulisse, micromètre, jauges...).
* Réaliser les autocontrôles et, si nécessaire, les contrôles croisés.
* Identifier et signaler les anomalies rencontrées au cours de la fabrication.
Suivi de production et entretien des équipements :
* Assurer le suivi de vos réalisations et renseigner les documents de fabrication et d'autocontrôle.
* Communiquer sur l'avancement de la production, oralement, par écrit ou à l'aide des outils informatiques.
* Effectuer la maintenance de premier niveau de vos équipements.
* Appliquer les procédures de sécurité et de protection de l'environnement, notamment en matière de prévention des risques industriels et de tri des déchets.
Travail en équipe et amélioration continue :
* Participer aux échanges quotidiens avec votre équipe et votre encadrement.
* Contribuer aux démarches d'amélioration continue, d'innovation et d'excellence opérationnelle.
* Proposer des améliorations des méthodes de travail et participer à l'industrialisation de la production.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé d'un BEP/CAP/BAC. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.
Vous disposez de connaissances en usinage et en mécanique générale, et êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques.
Vous appréciez le travail manuel de précision et souhaitez mettre vos compétences au service d'une activité industrielle concrète.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Connaissance des techniques d'usinage et de la programmation sur machines à commande numérique.
* Capacité à lire et interpréter des plans et dossiers techniques.
* Connaissances en mécanique générale.
* Maîtrise des outils d'ajustage et des instruments de mesure.
* Connaissance et respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement.
QUALITÉS PERSONNELLES :
* Rigueur, précision et souci de la qualité.
* Dynamisme et implication dans le travail.
* Curiosité technique et envie d'apprendre.
* Capacité d'adaptation aux évolutions des méthodes et des équipements.
* Esprit d'équipe et sens de la coopération.
* Force de proposition pour améliorer les pratiques de production.
CE QUE NOUS OFFRONS :
* CDI dès l'embauche - salaire de 25 500 EUR à 29 000 EUR brut/an
* Primes (astreinte, nuit, week-end)
* Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation
* Indemnités locales
* Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
* Logement avantageux, aides...
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25500.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez sous la responsabilité du dirigeant de proximité de l'atelier Usinage, en horaires postés 2x8. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Dizier 52100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 270 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur usinage en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 220 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé d'un BEP/CAP/BAC. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime individuelle · participation aux bénéfices · prime de vacances · prime d'exploitation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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