Offres d'emploi › Grand Est › Rosheim
TECHNICIEN METHODES (H/F)
- Entreprise
- Laser Alsace Production
- Lieu
- Rosheim 67560
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
Vos missions principales :
- Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication
- Assurer la création des programmes de découpe et pliage avec les logiciels adaptés.
- S'assurer de la concordance des données techniques entre la gamme de fabrication et le plan client.
- Concevoir des gabarits pour le pliage et le robot de soudure.
- Définir les besoins matières après optimisation des imbrications
- Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques
Profil recherché :
Formation technique BTS CRCI ou CPI
- Maîtrise des logiciels de conception de fabrication assistée par ordinateur (FAO)
- Connaissance en tôlerie industrielle
- Compétences en résolution de problèmes techniques
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement aussi bien avec les services internes qu'avec les clients.
- Une expérience dans l'utilisation des logiciels TruTops BOOST, CADMAN serait un plus.
- Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et disposez d'une bonne capacité d'analyse.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rosheim 67560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique BTS CRCI ou CPI »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tops BOOST, CADMAN serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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