PLIEUR (H/F)

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AMRPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: AMR
Lieu: Elsenheim 67390
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication d'autres machines-outils

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) directement au chef d'équipe usinage, votre principale responsabilité sera de plier des pièces en tôle en fonction d'un plan.

Vos missions principales seront de :

- Plier les pièces selon le plan en fonction des commandes

- Programmer les nouvelles pièces et corriger les paramètres de pliage selon la tôle

- Répartir les pièces pliées dans les différents services

Le tout en veillant à respecter les consignes de sécurité, de rangement et de propreté.

Le poste est en 2*8.

Connaissances requises : savoir lire un plan, faire des mesures d'angles et de cotes avec les outils adaptés, et programmer la plieuse numérique sur écran.

Nous vous proposons de rejoindre une société dynamique dans laquelle vous pourrez apporter vos compétences et vos qualités personnelles.

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu : Elsenheim

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Elsenheim 67390 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaissances requises : savoir lire un plan, faire des mesures d'angles et de cotes avec les outils adaptés, et programmer la plieuse numérique sur écran. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).