Offres d'emploi › Grand Est › Molsheim
MANAGER LANCEMENT DE PRODUITS (H/F/D)
BUGATTI AUTOMOBILESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Bugatti Automobiles
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction de véhicules automobiles
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
- Piloter toutes les revues de lancement et les étapes clés d'avant et après lancement
- Rendre compte de l'état d'avancement du lancement du projet dans le cadre des étapes d'avancement
- Coordonner l'ensemble de la planification de la préproduction
- Créer un plan de lancement et rendre compte de son état d'avancement, en accord avec l'ensemble des parties prenantes
- Définir et piloter les activités relatives à la mise en production du nouveau produit
- Piloter une équipe transverse pour résoudre les problèmes
- Piloter la mise en oeuvre des bonnes pratiques au sein de l'organisation
- Déployer et faire appliquer les processus de l'entreprise
- Déterminer les axes d'amélioration à mettre en oeuvre pour les lancements futurs
- Diplôme Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie
- Expérience de plus de 5 ans souhaitée dans le domaine industriel et minimum deux lancements de nouveaux produits
- Français et anglais courants souhaités
- Connaissances de la suite MS Office, de SAP et d'un outil de CAD
- Connaissances pratiques et expérience dans au moins un de ces domaines: électricité / extérieur/intérieur/composites/châssis
- Connaissances pratiques et expérience dans le traitement des problématiques de lancement de produits, soutien à la qualité sur les problématiques relatives aux fournisseurs, à la production sur les problématiques liées à l'assemblage, etc.
- Connaissances des processus standards de qualité, des processus d'audits, des méthodes d'analyses des causes (5 Pourquoi, 6 Sigma, .)
- Capacité à gérer des conflits, à trouver des solutions et capacité relationnelle
- Compétences organisationnelles, esprit d'initiative et rigueur
- Piloter toutes les revues de lancement et les étapes clés d'avant et après lancement
- Rendre compte de l'état d'avancement du lancement du projet dans le cadre des étapes d'avancement
- Coordonner l'ensemble de la planification de la préproduction
- Créer un plan de lancement et rendre compte de son état d'avancement, en accord avec l'ensemble des parties prenantes
- Définir et piloter les activités relatives à la mise en production du nouveau produit
- Piloter une équipe transverse pour résoudre les problèmes
- Piloter la mise en oeuvre des bonnes pratiques au sein de l'organisation
- Déployer et faire appliquer les processus de l'entreprise
- Déterminer les axes d'amélioration à mettre en oeuvre pour les lancements futurs
- Diplôme Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie
- Expérience de plus de 5 ans souhaitée dans le domaine industriel et minimum deux lancements de nouveaux produits
- Français et anglais courants souhaités
- Connaissances de la suite MS Office, de SAP et d'un outil de CAD
- Connaissances pratiques et expérience dans au moins un de ces domaines: électricité / extérieur/intérieur/composites/châssis
- Connaissances pratiques et expérience dans le traitement des problématiques de lancement de produits, soutien à la qualité sur les problématiques relatives aux fournisseurs, à la production sur les problématiques liées à l'assemblage, etc.
- Connaissances des processus standards de qualité, des processus d'audits, des méthodes d'analyses des causes (5 Pourquoi, 6 Sigma, .)
- Capacité à gérer des conflits, à trouver des solutions et capacité relationnelle
- Compétences organisationnelles, esprit d'initiative et rigueur
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de plus de 5 ans souhaitée dans le domaine industriel et minimum deux lancements de nouveaux produits »
- « Français et anglais courants souhaités »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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