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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

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PESSAC LEONARD DE VINCIPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Pessac Leonard De Vinci
Lieu: Pessac 33600
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Educateur / Educatrice de jeunes enfants

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Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

- Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C

- Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

- Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité

- Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025

Inspirants

- Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne

- Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées

- Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties

- Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur.ice de
Jeunes Enfants c'est :

- Projet éducatif inspirant
: les 5C

- Au minimum 1h de
détachement par semaine pour travailler mes projets

- Mobilités et évolutions
facilitées

- Formations métier
sur-mesure

- Réunions d'EJE à minima 4
fois/an

- Boîtes à idées et outils
pédagogiques dédiés

- Accompagnement renforcé
des équipes support

Profil requis :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,

le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la

parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

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Le marché d'educateur de jeunes enfants — Gironde (33)

6 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 16 en Nouvelle-Aquitaine, 336 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 500 € (sur 67 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : Babilou, Les Petits Chaperons Rouges, Pessac Leonard De Vinci.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pessac 33600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil requis »
« Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · Titres restaurant · prime de naissance · prime de fidélité

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.