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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mérignac

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

GROUPE PEOPLE AND BABYPubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Mérignac 33700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fonds de placement et entités financières similaires
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants - EJE (H/F)

Notre instagram pour en savoir plus : @papyrus.peopleandbaby

Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.

Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.

Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.

Chez people & baby , une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.

Votre quotidien chez people & baby***Vous aidez chaque enfant à s'épanouir, dans un cadre sécurisant et adapté à son rythme.
* Vous accompagnez son développement, ses apprentissages et sa socialisation, à travers des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
* Vous participez au pilotage pédagogique de la crèche. Vous aidez les autres professionnels dans leurs pratiques et vous veillez à la cohérence de l'accompagnement des enfants.
* Avec l'équipe, vous proposez des idées pour les projets de la crèche. Vous participez aux réunions et aux actions pour améliorer la qualité d'accueil.
* Vous créez une relation de confiance avec les familles et vous les accompagnez au quotidien.
* En l'absence du directeur, vous assurez la continuité de direction.

Un Groupe qui prend soin de vous

Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
* Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche Un métier qui vous fait évoluer

Nous investissons dans votre développement : formations régulières en pédagogie, développement de l'enfant, accompagnement des familles et management, pendant votre temps de travail, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.

Un projet pédagogique clair

Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.

Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.

Profil du candidat

Vous avez le diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.

Au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personnalité Vous êtes bienveillant, à l'écoute et attentif aux besoins de chaque enfant.
* Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et prendre des initiatives.
* Vous respectez chaque enfant et l'accompagnez dans son développement.

Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMérignac 33700 — « Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez le diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Titres restaurant · CSE · prime de naissance

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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