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MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

Intérim

Lieu: Pessac 33600
Contrat: Intérim - 11 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Médecin généraliste H/F - Lesparre-Médoc 33 — Lesparre-Médoc Autre

Description du poste

descriptif du posteClinique Mutualiste de Pessac (33)URGENCES :Septembre Vendredi 04 nuitSamedi 05 nuitSamedi 19 nuitSamedi 26 nuitOctobre Vendredi 02 nuitSamedi 03 nuitDimanche 04 nuitSamedi 10 nuitSamedi 24 nuitMardi 27 nuitJeudi 29 nuitVendredi 30 nuitSamedi 31 jourNovembre Samedi 07 nuitDimanche 08 jourSamedi 21 nuitDimanche 29 jour * 2 médecinsDécembre Jeudi 03 nuitVendredi 11 nuitSamedi 12 nuitJeudi 17 nuitVendredi 18 nuitSamedi 19 nu

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Le marché de médecin généraliste — Gironde (33)

3 offres de médecin généraliste ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 26 en Nouvelle-Aquitaine, 401 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 8 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 7 500 € et 8 540 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de médecin généraliste dans le département : JoberGroup, Groupe JTI, Fed Group.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 11 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Samedi 05 nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pessac 33600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?