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ÉCHAFAUDEUR H/F

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Offre d'emploi : ÉCHAFAUDEUR H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SUPPLAY VALOGNES recherche pour son lcient secteur Cherbourg
- échafaudeurs H/F
Chantiers sur base navale, EDF, Orano, Naval Group et chantiers extérieurs.
Casier vierge, permis b
caces r484 + travail en hauteur + port du harnais + VM
Formations requises : CSQ + SCN1 + H0B0 + R408 + Travaux en hauteur
Prise de poste au plus vite 7/7 24h24 ? Horaires 5/8
salaire selon profil + primes

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Le marché d'echafaudeur — Manche (50)

3 offres d'echafaudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 10 en Normandie, 52 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 010 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'echafaudeur dans le département : Partnaire, Start People.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste au plus vite 7/7 24h24 ? » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formations requises : CSQ + SCN1 + H0B0 + R408 + Travaux en hauteur »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).