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Gestionnaire paie (H/F)
Rouen AEC recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Rouen AEC
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :-Gestion d'un portefeuille clients diversifiés-Élaboration des bulletins de paie via Silae-Rédaction des documents contractuels-Déclarations sociales et gestion des entrées/sorties de salariés-Participation à l'optimisation des process internes-Interventions possibles sur des missions exceptionnelles avec l'équipe juridique
Description du profil :
Profil recherché :-BAC+2 minimum en gestion de la paie-3 ans d'expérience minimum en cabinet-Capacité à évoluer, à prendre des responsabilités et à monter en compétences-Appétence pour le travail en équipe
Avantages offerts :-CDI avec parcours d'intégration structuré-Télétravail régulier-Primes, formations internes, outils modernes-Cadre de travail stimulant et accompagnant
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « CDI avec parcours d'intégration structuré-Télétravail régulier-Primes, formations internes, outils modernes-Cadre de travail stimulant et accompagnant » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « BAC+2 minimum en gestion de la paie-3 ans d'expérience minimum en cabinet-Capacité à évoluer, à prendre des responsabilités et à monter en compétences-Appétenc… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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