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Gestionnaire paie (H/F)

Rouen AEC recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Rouen AECPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Rouen AEC
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions :-Gestion d'un portefeuille clients diversifiés-Élaboration des bulletins de paie via Silae-Rédaction des documents contractuels-Déclarations sociales et gestion des entrées/sorties de salariés-Participation à l'optimisation des process internes-Interventions possibles sur des missions exceptionnelles avec l'équipe juridique

Description du profil :

Profil recherché :-BAC+2 minimum en gestion de la paie-3 ans d'expérience minimum en cabinet-Capacité à évoluer, à prendre des responsabilités et à monter en compétences-Appétence pour le travail en équipe
Avantages offerts :-CDI avec parcours d'intégration structuré-Télétravail régulier-Primes, formations internes, outils modernes-Cadre de travail stimulant et accompagnant
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Télétravail« CDI avec parcours d'intégration structuré-Télétravail régulier-Primes, formations internes, outils modernes-Cadre de travail stimulant et accompagnant »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « BAC+2 minimum en gestion de la paie-3 ans d'expérience minimum en cabinet-Capacité à évoluer, à prendre des responsabilités et à monter en compétences-Appétenc… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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