DRH - B - Chef du pole MALADIE des PATS

Groupe RIFSEEP : 2
Code UO
Code UA
FP2GRH01 / GRH001A
Vos activités principales
Le titulaire du poste est affecté au sein de la section PATS du Bureau des affaires médicales mutualisées. Cette section gère les dossiers médico-administratifs d’environ 10.000 fonctionnaires administratifs, techniques,
scientifiques, spécialisés et personnels contractuels, affectés dans le ressort du SGAMI d’Île-de-France et relevant soit du statut État, soit du statut des administrations parisiennes.
Il encadre un pole composé de 4 gestionnaires (adjoints administratifs) en charge de : l’instruction des dossiers passant devant le Conseil médical interdépartemental commun (CMIC) et le Conseil médical de la préfecture de police (CMPP) ; la production des arrêtés d’attribution et de renouvellement des congés de maladie (congés de longue maladie, de longue durée ou de grave maladie) et de mises en disponibilité pour raison de santé ; la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique (TPT).
Il peut être amené à représenter le bureau dans le cadre de réunions concernant le sujet médical. Il dispose d’une délégation de signature. Il contribue au traitement des affaires signalées par sa hiérarchie.
Il apporte son concours aux actions de modernisation du bureau et accompagne le changement auprès de son équipe.

Vos perspectives
Ce poste vous permettra de maîtriser le domaine des affaires médico-administratives et d’acquérir d’excellentes connaissances en matière de gestion des ressources humaines, compétences utiles tout au long de votre carrière et pour les concours. Les liens que vous développerez avec les autres directions et services dans et en dehors de la préfecture de police vous permettront de valoriser vos capacités de communication et de rédaction.
Enfin, vous participerez à une mission d’encadrement favorisant une évolution vers des postes à encadrement plus important.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Qui sommes-nous ?
Activités du service
Le service zonal de l’accompagnement, de la transformation et de l’innovation RH (SATI) est rattaché à la sous- direction des personnels de la direction des ressources humaines de la préfecture de police. Doté d'environ 70
agents, le SATI regroupe d’une part deux activités d’appui aux services de gestion intégrée (gestion des départs en retraite et des situations médico-statutaires), et d’autre part des activités d’accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle et d’appui à la réorganisation/transformation RH et numérique des services de la préfecture de police.

Issu de la réforme 2026 de la Sous-direction des personnels, le bureau des affaires médicales mutualisées (BAMM) gère les affaires médico-statutaires des actifs de la police nationale et des PATS affectés dans le ressort du SGAMI d’Île-de-France. Le BAMM est organisé en cinq sections :
> la section maladie de la police nationale ;
> la section CITIS et invalidité de la police nationale ;
> la section des allocations temporaires d’invalidité de la police nationale ;
> le secrétariat des conseils médicaux ;
> la section des personnels administratifs, techniques et scientifiques.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau (attaché d’administration hors classe) ; 2 adjoints à la cheffe de bureau (attaché d’administration et secrétaire administrative) ; 7 chefs de section et de pole (secrétaires administratifs) ; 29 gestionnaires médico-administratifs (adjoints administratifs).
Liaisons hiérarchiques
- La cheffe de la section PATS
- La cheffe de bureau et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
- Les autres bureaux de la SDP (gestion de carrière / paie...)
- Les services de la médecine statutaire et de la médecine de prévention
- Les services RH de proximité des directions d’emploi de la préfecture de police et du SGAMI d’Île-de-France
À propos de l'offre
Informations complémentaires

L'employeur :
Activités du service
Le service zonal de l’accompagnement, de la transformation et de l’innovation RH (SATI) est rattaché à la sous- direction des personnels de la direction des ressources humaines de la préfecture de police. Doté d'environ 70
agents, le SATI regroupe d’une part deux activités d’appui aux services de gestion intégrée (gestion des départs en retraite et des situations médico-statutaires), et d’autre part des activités d’accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle et d’appui à la réorganisation/transformation RH et numérique des services de la préfecture de police.

Issu de la réforme 2026 de la Sous-direction des personnels, le bureau des affaires médicales mutualisées (BAMM) gère les affaires médico-statutaires des actifs de la police nationale et des PATS affectés dans le ressort du SGAMI d’Île-de-France. Le BAMM est organisé en cinq sections :
> la section maladie de la police nationale ;
> la section CITIS et invalidité de la police nationale ;
> la section des allocations temporaires d’invalidité de la police nationale ;
> le secrétariat des conseils médicaux ;
> la section des personnels administratifs, techniques et scientifiques.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau (attaché d’administration hors classe) ; 2 adjoints à la cheffe de bureau (attaché d’administration et secrétaire administrative) ; 7 chefs de section et de pole (secrétaires administratifs) ; 29 gestionnaires médico-administratifs (adjoints administratifs).
Liaisons hiérarchiques
- La cheffe de la section PATS
- La cheffe de bureau et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
- Les autres bureaux de la SDP (gestion de carrière / paie...)
- Les services de la médecine statutaire et de la médecine de prévention
- Les services RH de proximité des directions d’emploi de la préfecture de police et du SGAMI d’Île-de-France