DRH - SDP - SRPP - C- Gestionnaire des examens professionnels de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous l’autorité de la chefferie de section, le ou la titulaire du poste aura pour mission de participer, en équipe, à la préparation et à l’organisation des examens professionnels suivants :
- Brigadier-chef de police classique et brigadier-chef de police secteur et unité d’encadrement prioritaire (SUEP)
- Major de police classique, major de police officier de police judiciaire (OPJ), major de police secteur et unité d’encadrement prioritaire (SUEP)
- Brigade fluviale
- Instructeur motocycliste

Ainsi qu’à la préparation et à l’organisation des concours suivants :
- Second concours interne d’officier de police
- Second concours interne de commissaire de police
Le ou la titulaire du poste participera à l’organisation des épreuves écrites et orales de ces examens et concours avec pour tâches principales :
- réception et instruction des candidatures
- convocation des candidats et des examinateurs
- surveillance des épreuves écrites et des entretiens oraux
- saisie de données
- proclamation des résultats
- gestion des agréments
La polyvalence est attendue, car tous les agents du bureau sont amenés à participer en tant que de besoin à la surveillance des épreuves des concours et examens professionnels organisés par chacune des sections du bureau.
Vos perspectives
Ce poste permet d’acquérir de solides compétences dans le domaine des ressources humaines et d’évoluer professionnellement vers un grade supérieur par la voie des concours.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
- à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
- requis
Connaître les techniques d'accueil téléphonique et/ou physique
- à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
- requis
Savoir rédiger
- à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse- requis
Savoir s'organiser
- requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
- requis
Savoir accueillir
- requis
Savoir s'adapter
- requis
S'avoir s'exprimer oralement
- requis
Savoir communiquer
- à acquérir

L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service du recrutement de la Préfecture de police est composé : du bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours (BCERSC), du bureau des contractuels et du bureau des réservistes, couvrant toutes les voies de recrutement des métiers de la préfecture de police (actifs, administratifs, scientifiques et techniques),
ainsi que d’une mission attractivité chargée d’en assurer la promotion.

Le BCERSC est chargé de l’organisation des recrutements des personnels actifs, administratifs et techniques de la
police nationale, des administrations parisiennes et de certains corps ministériels.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le BCERSC est composé de 6 entités :
- une section police nationale chargée des concours externe et interne de gardien de la paix, d’officier, de commissaire et de la police technique et scientifique ;
- une section chargée du recrutement des policiers adjoints et des cadets de la République ;
- une section chargée des examens professionnels de la police nationale (brigadier-chef classique et SUEP, major classique, OPJ et SUEP, second concours interne d’officier, second concours interne de commissaire, instructeur motocycliste et brigade fluviale) ;
- une section des recrutements administratifs et techniques ;
- un pôle accueil ;
- un secrétariat des affaires générales et juridiques.
Le bureau est composé d’une équipe de 38 agents : 2 cadres A, 7 agents B, 29 agents C
Liaisons hiérarchiques
Chefferie de section – Chefferie de bureau – Chefferie de service
Liaisons fonctionnelles
Académie de police / Direction des ressources humaines, de la formation et du soutien / Direction des ressources
humaines /Sous-direction des personnels/Sous-direction de la formation/Service médical/.