Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
DLPAJ - Adjoint(e) au chef du bureau du contentieux des polices administratives
Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 435 jours).
- Entreprise
- Direction des libertés publiques et des affaires juridiques — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Vos activités principales :
Les missions du bureau sont :
- la production de mémoires contentieux devant les juridictions administratives en matière de police administrative ; la rédaction de conseils juridiques à destination des préfectures ; l'animation des pôles d'appui juridique, chargés de l'appui aux préfectures (conseil juridique et contentieux) en matière de police administrative (3 pôles) et de concours de la force publique et responsabilité de l'Etat (2 pôles) ; l'assistance aux autres bureaux de la DLPAJ, aux directions d'administration centrale et aux préfectures.
L'activité du bureau recouvre l'ensemble des mesures de police administrative générales ou spéciales : manifestations, concours de la force publique, réglementation des armes et explosifs, police des débits de boisson, police des courses et jeux, responsabilité pour rassemblement et attroupement, etc.
Le bureau exerce une activité très sensible en matière de contentieux relatif aux mesures de lutte contre le terrorisme et aux fichiers de renseignement, notamment devant la formation spécialisée du Conseil d’Etat.
Le poste d'adjoint au chef de bureau consiste à assurer la suppléance du chef de bureau. Son titulaire doit pouvoir évoquer tout dossier relevant des attributions du bureau, notamment les dossiers les plus sensibles. Au-delà de son rôle de réviseur, il peut être amener à assurer en propre le traitement de dossiers contentieux et représente le ministère devant les juridictions administratives, notamment en référé.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La DLPAJ exerce une fonction de conception, de conseil, d’expertise et d’assistance juridiques pour l’ensemble des services du ministère.
La sous-direction du conseil juridique et du contentieux exerce la fonction de conseil, d'assistance et d'expertise juridiques auprès des services du ministère de l'intérieur, gère le contentieux de l'ensemble de l'administration centrale du ministère et représente le ministre devant les juridictions.
Le bureau du contentieux des polices administratives assure la défense du ministère dans les contentieux relatifs aux polices administratives, notamment les mesures prises dans le cadre de la lutte anti-terroriste. Souvent confronté à des questions d'actualité, il élabore des réponses opérationnelles à l'attention des administrations centrales et déconcentrées pour assurer l'ordre public tout en préservant les libertés publiques. Le bureau exerce une activité très sensible et en forte augmentation en matière de lutte contre le terrorisme et de renforcement de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
Un chef de bureau (conseiller TA en détachement), deux adjoints (ATP) et 7 rédacteurs (A)
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, le sous-directeur CJC et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Sous-directions de la DLPAJ, préfectures, pôles d’appui juridique, autres directions du ministère
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau expert
requis
Vos perspectives : Outre une meilleure appréhension des mécanismes de la décision administrative, l’acquisition d’une compétence approfondie dans le domaine du contentieux doit permettre d’occuper par la suite aussi bien des postes à forte dominante juridique que des postes moins techniques, mais pour lesquels cette expérience offrira un atout en termes de sécurité juridique des décisions prises.
Elle peut également donner accès à des fonctions de chef de bureau en administration centrale (autre que chef du BCPA).
Par ailleurs, les compétences acquises dans l’exercice de ce poste d'adjoint au chef de bureau d'administration centrale peuvent faciliter la réussite à certains concours administratifs supérieurs (conseiller de TA par exemple) et/ou favoriser l'accès à un poste de chef de bureau.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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