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Offres d'emploi › Île-de-France

PREF93- Adjoint (e) au chef de bureau des expulsions et du contentieux locatif

Date limite de candidature : 30 juin 2027 (dans 251 jours).

Préfecture de Seine-Saint-DenisPubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de Seine-Saint-Denis — Seine Saint-Denis (93)
Lieu
93
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Intitulé de l’emploi :
Adjoint au chef de bureau des expulsions et du contentieux locatif
Domaine(s) fonctionnel(s)
affaires juridiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
JUR005A
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros
Vos activités principales
- Encadre et anime une équipe de 4 gestionnaires de catégorie C en charge des dossiers de demande de concours de la force publique et d’un agent de catégorie B gestionnaire du BOP 216 ;
- Coordonne le travail des agents dans toutes les phases de leurs activités : assignation, demandes de concours de la force publique et suivi des dossiers particuliers tels que les expulsions commerciales, les OST, les squats de moins de 20 personnes et le traitement des indemnisations ;
- Planifie, organise et assure le suivi des commissions des expulsions locatives ;
- Suit le stock de dossiers à traiter ou en cours de traitement de chaque agent grâce à des tableaux spécifiques ;
- Suit en lien avec les agents instructeurs tous les dossiers instruits à la suite de la réception des procès verbaux de réquisition ou d’itératives (relances) ;
- Rédige des courriers de réponse aux réclamations des particuliers ou dans le cadre des interventions dans le domaine des expulsions locatives (présidence de la République, membres du gouvernement, élus, parlementaires,…..) ;
- Collabore à la gestion du BOP 216 et au pilotage des crédits alloués en suivant les autorisations d’engagement et les crédits de paiement passés dans CHORUS FORMULAIRE ;
- Assure la communication et les relations avec les services et publics concernés (bailleurs, élus, mairies, propriétaires, locataires, commissariats, UT DRIHL, huissiers…) ;
- Apporte son conseil tant aux agents qu’aux partenaires en matière d’interprétation des textes de transaction et d’exécution des décisions juridictionnelles ;
- Rédige les mémoires en défense relatifs aux contentieux locatifs du département ;
- Assure l’intérim du chef de bureau dans l’intégralité des missions du bureau.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travailler dans l’urgence/disponibilité/multiplicité des tâches matérielles/exécuter si besoin le travail des agents absents (nécessité de service)
NBI:15 points
VOS PERSPECTIVES :
Ce poste vous permettra de développer des capacités en terme d’application de la réglementation et de gestion budgétaire permettant une adaptation sur d’autres postes, voire à accéder à des fonctions d’un niveau supérieur.

Profil recherché :
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Activités du service
Le bureau des expulsions et du contentieux locatifs est l’un des 5 bureaux composant la Direction de la Citoyenneté et de la Légalité qui est, elle-même placée sous l’autorité de la secrétaire générale.
Ce bureau traite les dossiers de demande d’octroi du concours de la force publique en matière d’expulsions locatives pour les locaux d’habitations et les locaux commerciaux.
Il instruit les dossiers de demandes d’indemnisation des bailleurs sociaux et des propriétaires privés ainsi que les dossiers de contentieux devant les tribunaux administratifs pour les 3 arrondissements.
Il tient pour le compte des 3 arrondissements les statistiques en matière d’expulsions locatives ainsi que les contentieux.
Il gère les crédits du BOP 2016, action 6, (action juridique et contentieux), les sous-actions 60 et 61 en matière d’expulsions locatives pour les 3 arrondissements et les sous-actions 64, 55, 69 et 70 pour les actions contentieuses émanant des autres services de la préfecture, et plus particulièrement, de la direction des étrangers et des naturalisations (DEN).
composition et effectifs du service
Effectif de 7 agents/composition : 2A, 1B et 4 C
Liaisons fonctionnelles 
Le Ministère de l’intérieur, DLPAJ, SPCM, sous préfet des 3 arrondissements, les commissaires de polices, avocats, élus,bailleurs sociaux et privés, huissiers de justice, UT DRIHL,….
Liaisons hiérarchiques
le préfet
le secrétaire général,
le sous-préfet de l’arrondissement de Bobigny,
le directeur de la citoyenneté et de la légalité
Qui contacter:
Vincent PIZANA, directeur de la citoyenneté et de la légalité
Tél : 01.41.60.61.00
Mail : vincent.pizana@seine-saint-denis.gouv.fr
Elisabeth DESCHIENS, chef du bureau
Tél. : 01.41.60.61.20
Mail : elisabeth.deschiens@seine-saint-denis.gouv.fr
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu93
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · prime de fidélisation · NBI

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI
Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.

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