PP/DELIM Adjoint(e) à la Chef(fe) division du contentieux de la rétention H/F

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe de la division du contentieux de la rétention et en lien avec les autres responsables de division, vous serez chargé(e) de participer à la préfiguration de la division créée à compter du 1er juillet 2026.
A ce titre, vos missions principales consistent à :
- participer au recrutement, à l’encadrement des agents de la division et à suppléer la cheffe de division en son absence ;
- participer au suivi des étrangers placés en rétention administrative (CRA) aux fins de l’exécution de leurs mesures d’éloignement (préparation saisines, des demandes de prolongation devant les tribunaux judiciaires, en lien avec le BSJC préparer la défense des mesures d’éloignement ou de maintien en rétention devant les tribunaux administratifs, gestion des demandes d’asile et des divers événements intervenant au cours de la rétention administrative) ;
- veiller à la qualité juridique et opérationnelle des procédures mises en œuvre par le bureau et d’assurer de l’introduction et le suivi des requêtes introduites auprès du juge des libertés et de la détention et de la Cour d’appel ;
- assurer un lien fort et permanent avec les forces de l’ordre, les parquets et les avocats représentant la préfecture devant les juridictions judiciaires et administratives (bons de commandes, frais irrépétibles, etc.) ;
- réaliser des statistiques, études et synthèses dans les différents domaines d’intervention du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière, notamment permettant d’améliorer la qualité juridique des procédures réalisées par l’ensemble du bureau ;
- en lien avec les préfectures de la zone Ile-de-France réaliser des statistiques, études et synthèses en matière de lutte contre l’immigration irrégulière ;
- participer à l’animation du réseau des correspondants zonal en charge de la lutte contre l’immigration irrégulière ;
- participer aux permanences éloignement du soir et des week-ends et jours fériés.
Pour mener à bien votre mission, vous bénéficiez de la délégation de signature pour les mesures d’éloignement et mesures prises pour leur exécution et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des chef(fe)s de division ainsi que leurs adjoint(e), notamment sur les projets de réforme des procédures.
La division du contentieux de la rétention comprend, sous votre autorité, 4 agents de catégorie B (secrétaires administratifs des administrations parisiennes), et 6 agents de catégorie C (adjoints administratifs des administrations parisiennes).

Profil recherché :
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La Délégation à l’immigration est chargée de la mise en œuvre des compétences du préfet de Police en matière d’enregistrement des demandes d’asile, d’instruction et de la délivrance des titres de séjour, de traitement des demandes relatives à l’entrée dans la nationalité française, d’éloignement.
Elle assiste le préfet délégué dans l’animation et la coordination des politiques migratoires dans le ressort de la zone Île-de-France.
Sous l’autorité du chef du département zonal asile-éloignement, le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est notamment chargé de :
- l’examen de la situation des étrangers en situation irrégulière ;
- l’instruction des mesures d’éloignement et d’expulsion et toutes mesures prises pour leur exécution ;
- la coordination zonale pour les placements en rétention ;
- l’instruction des mesures de transferts, du suivi et de l’exécution des procédures prises dans le cadre de la mise en œuvre du règlement Dublin ;
- des démarches consulaires ou bilatérales en vue de faire réadmettre les étrangers faisant l’objet d’une mesure d’éloignement ou de transfert ;
- l’instruction des mesures de fermeture administrative d’établissement au titre du travail illégal ;
- représenter le Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives ;
- participer à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif.
• Composition et effectifs du service
Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière compte 12 cadres A, dont le chef de bureau et les deux adjoints, 16 cadres B et 54 cadres C.
• Liaisons hiérarchiques
La préfète déléguée à l’immigration
La cheffe du service de l’administration des étrangers
Le chef du département zonal asile-éloignement
Le chef de bureau
Les adjoints au chef de bureau
La cheffe de division
• Liaisons fonctionnelles
Services de la délégation à l’immigration (bureaux de séjour, de l’asile et des naturalisations, cabinet, cellule d’appui et de coordination de la DELIM)
Services actifs de la préfecture de police (DRPP, DSPAP, SDLII)
Services actifs de la police aux frontières (DPAF ROISSY et ORLY, BCF Gare du Nord)
Services actifs de la préfecture de police (DRPP, DSPAP, SDLII)
Bureau des actions de santé mentale (PP/DUPA)
Magistrats et greffes des différents tribunaux, avocats prestataires du BLII
Administration centrale (DGEF, DLPAJ, DNPAF, DCIS) ;
Administration pénitentiaire
Autorités consulaires
Services des préfectures de la zone Île-de-France

L'employeur :
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
En savoir plus sur l'employeur