Directeur/Directrice du cabinet du préfet délégué pour l'égalité des chances (PDEC)

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le directeur/la directrice de cabinet, en soutien à la PDEC, assure le pilotage, anime, coordonne et gère le suivi des politiques gouvernementales et actions interministérielles.
Ses missions sont les suivantes :
- Assurer la suppléance de la PDEC en son absence
- Encadrer, coordonner et animer l’équipe du cabinet de la PDEC : assistante et délégués du préfet
- Assurer, en lien avec le secrétariat, l’organisation des déplacements de la PDEC, le suivi des demandes de rendez-vous
- Veiller avec la mission égalité des chances et citoyenneté de la DDETS à la coordination des dispositifs politique de la ville
- Animer les relations avec l’ensemble des services de l’État : services de la préfecture, des sous-préfectures, les directions départementales interministérielles, les unités territoriales des directions régionales, les forces de sécurité
- Assurer le suivi des orientations stratégiques : mise en œuvre et évaluation des différentes politiques publiques dans le domaine de la politique de la ville (programmation des moyens de la politique de la ville, animation des contrats de ville, rénovation urbaine, cités éducatives, emploi, santé, participation citoyenne, etc.)
- Coordonner la communication de l’activité de l’État en matière de cohésion sociale, en lien avec le bureau de la communication interministérielle de la préfecture
- Conseiller la PDEC dans sa prise de décision : expertise, alerte, anticipation des évolutions, proposition de solutions
- Contribuer à la préparation des dossiers de la PDEC : élaboration de notes, rédaction de courriers
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Mise en œuvre de la politique de la ville dans le département du Val d’Oise : cohésion sociale, égalité des chances, lutte contre les discriminations
Composition et effectifs du service :
1 directeur de cabinet
1 assistante
11 délégués du préfet
Liaisons hiérarchiques :
PDEC
Liaisons fonctionnelles :
Relations avec :
- les membres du corps préfectoral
- les services de la préfecture, des sous-préfecture et administrations déconcentrées de l’État
- les opérateurs de l’État
- l’agence nationale de la cohésion des territoires
- les partenaires locaux : communautés d’agglomération, communes, département, responsables associatifs, acteurs économiques, ...

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - à acquérir
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Autres : Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres postes de direction.