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Offres d'emploi › Île-de-France

Agent de guichet au pré-accueil

Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 435 jours).

Préfecture du Val-d'OisePubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Val-d'Oise — Val d'Oise (95)
Lieu
95
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
L’agent doit assurer les missions suivantes :
- accueillir le public étranger,
- assurer la polyvalence au sein de la section pour tenir les guichets les DCEM, la remise de titre, prolongations et extensions de visas, voyages scolaires et laissez-passer en cas de rapatriement sanitaire,
- instruire les dossiers DCEM, examen de situation, prolongations et extensions de visas, voyages scolaires, laissez-passer en cas de rapatriement sanitaire,
- remettre les cartes de séjour, vérifier les titres de séjour,
- préparer les dossiers pour la numérisation,
- donner les rendez-vous par internet pour les démarches effectuées sur rendez-vous,
- en cas de nécessité de service, assurer les autres missions d’instruction et de délivrance de titres de séjour.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Les activités de la direction consistent à :
- Accueillir les ressortissants étrangers,
- Instruire les demandes de titres de séjour,
- Accueillir des demandeurs d’asile,
- Instruire des demandes de naturalisation,
- Rédiger des refus de délivrance de titres,
- Traiter du contentieux relatif aux ressortissants étrangers,
- Gérer les mesures d’éloignement des ressortissants étrangers.
Composition et effectifs du service :
La direction, constituée de 80 agents, est divisée en quatre bureaux : bureau du séjour, bureau de l’intégration et des naturalisations, bureau du contentieux, mission lutte contre les fraudes et d’appui aux services
Liaisons hiérarchiques :
Chef de section, chef de bureau, adjoint au chef de bureau, adjoint au directeur, directeur
Liaisons fonctionnelles :
Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), main d’oeuvre étrangère (MOE), services de police et de gendarmerie, avocats.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises et mises en œuvre sur ce poste seront utiles pour préparer les concours de catégorie supérieure.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu95
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis »
  • « Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis »
  • « Savoir s'organiser / niveau pratique - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis »
  • « Savoir s'adapter / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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