Offres d'emploi › Île-de-France
Agent(e) de greffe polyvalent au sein de la cellule transversale / Agent(e) d'accueil
Date limite de candidature : 14 novembre 2026 (dans 29 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours de greffier (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Juridictions administratives — Val d'Oise (95)
- Lieu
- 95
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- A déterminer en fonction du profil
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Le tribunal étant composé de 11 chambres, les agents de la cellule transversale ont un travail très diversifié et planifié à très courte échéance seulement (en fonction des absences et des besoins exprimés) ce qui en fait un service très dynamique.
Activités du service :
Cette cellule assure l’accueil et toutes les fonctions d’appui et de renfort du greffe ainsi que l’accueil.Composition et effectifs du service : Cette équipe est actuellement composée de 6 agents de catégorie C dont une adjointe.
Vos activités principales :
A titre principal, sur les fonctions d’agent(e) de greffe :
· Distribuer et assurer le suivi des demandes de DPI,
· Enregistrer les requêtes en soutien du greffe central,
· Notifier les jugements en soutien pour les greffes,
· Réaliser toute mesure d’instruction pour les chambres,
· Assurer l’accueil des représentants des parties aux audiences,
· Tenir des audiences,
· Assurer la relecture des décisions de justice (ordonnances, jugements).
1 journée par semaine et à titre de renfort, sur les fonctions liées à la banque d’accueil :
· Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique du public,
· Réceptionner et identifier les appels,
· Analyser les demandes et orienter les usagers,
· Expliquer les grandes règles en matière de procédure administrative contentieuse,
· Renseigner les parties sur l'état d'avancement d'une procédure,
· Réceptionner tous les documents qui sont déposés directement au tribunal,
· Réceptionner et trier le courrier arrivé et affranchir le courrier départ.
A titre de renfort, sur les fonctions transversales :
Assurer le renfort et le remplacement sur les tâches relatives à la documentation :
Anonymisation et communication des décisions jurisprudentielles ou des conclusions des rapporteurs publics,
Mise à jour en temps réel des deux collections d’encyclopédies au format papier
Signalements aux greffes des erreurs de versement des décisions de la juridiction sur l’Open Data,
Le récolement : tenue du fichier permettant de localiser les ouvrages,
Le bulletinage : enregistrement des revues et abonnement à leur arrivée…
· Traiter les demandes d'attestation de non recours et les retours d’appel,
· Traiter les courriers ne relevant pas de la compétence du tribunal.
Liaisons hiérarchiques : L’adjointe responsable de la cellule transversale, Greffière en chef adjointe responsable du pôle de l’activité juridictionnelle, Greffière en chef
Liaisons fonctionnelles : Tous les membres du tribunal
Vos perspectives :
Poste formateur permettant de développer son sens des relations humaines de l’organisation et sa polyvalence. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours.
Profil recherché :
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise à acquérir
savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s’adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
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Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | A déterminer en fonction du profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 95 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
- « savoir travailler en équipe : niveau pratique requis »
- « savoir s'organiser : niveau pratique requis »
- « avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis »
- « savoir s’adapter : niveau pratique requis »
- « savoir communiquer : niveau pratique requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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