DIPN59 - Gestionnaire chargé des moyens opérationnels (programme Sandhurst)

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de Police Nationale – NORDPubliée le 18 mai 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – NORD — Nord (59)
Lieu: 59
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Gestion budgétaire et financière

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Mettre en œuvre des dispositifs spécifiques de pilotage et de reporting des moyens opérationnels (matériels, équipements, moyens mobiles) financés par le programme Sandhurst (fonds britanniques dédiés à la lutte contre l’immigration clandestine), et notamment :
→ recensement, synthèse et priorisation des expressions de besoins des services opérationnels
→ gestion des commandes,
→ suivi des dépenses,
→ évaluations et retours d’expérience en lien avec la DZPN Nord
- Procéder à des analyses et dresser des bilans d’activité
Votre environnement professionnel :
La direction interdépartementale de la police nationale regroupe l’ensemble des circonscriptions de la police nationale et les filières-métiers (sécurité publique, police aux frontières, police judiciaire, renseignement territorial, notamment) du département du Nord.
Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge du pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels, du contrôle interne financier, et de la prévention pour l’ensemble des services du département du Nord.
Composition et effectifs du service
Le service départemental chargé du soutien opérationnel (SDSO) est composé d’environ cent agents, issus des corps administratifs, techniques et actifs.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau de la logistique et des affaires immobilières, le chef du bureau des finances et le chef du SDSO.
Liaisons fonctionnelles
- Tous services de la DIPN
- Département de la synthèse, de la stratégie et des soutiens de la direction zonale de la police nationale Nord

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours.
Durée attendue sur le poste : Un an reconductible
À propos de l'offre
Informations complémentaires

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	59 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis »
« Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis »
« Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis »
« Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis »
« Savoir analyser : niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)