DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration

Groupe RIFSEEP : 3
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.
Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.
Activités du service :
La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE) définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’y installer durablement. Elle propose aux étrangers primo-arrivants de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine. Au sein de la SDIE, le bureau des ressources et de la synthèse analyse les besoins et programme les ressources. Il est également chargé de l’évaluation de la performance, du pilotage national des contrats territoriaux d’accueil et d’intégration (CTAI), du volet intégration du FAMI et de l’animation du réseau des correspondants régionaux intégration en SGAR/DREETS. En interne, il coordonne plusieurs travaux transversaux et apporte un appui à la construction d'outils méthodologiques par les bureaux.
Composition et effectifs du service :
25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission programme AGIR. Le bureau est composé d’un chef de bureau, d’une adjointe et de 5 chargés de mission de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau et son adjointe, sous-directrice et son adjointe, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité.
Liaisons fonctionnelles :
Contacts fréquents avec les bureaux métiers de la sous-direction, la mission d’appui au pilotage (MAP) de la DIAN et les services déconcentrés (SGAR/DREETS).

Profil recherché :
Vos activités principales :
Le/la titulaire du poste contribue à la coordination de travaux transversaux et au pilotage de projets concourant à l’animation et à la valorisation de la politique d’intégration, notamment dans ses dimensions évènementielles, européennes et internationales.
Vos responsabilités :
Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe
- Coordonner des productions transversales mobilisant plusieurs bureaux : fiches territoriales pour les déplacements et entretiens de la direction (40 à 50 par an), supports de présentation, travaux relatifs à la loi de finances hors budget (performance et indicateurs du PAP) et autres sollicitations institutionnelles.
- Contribuer à la préparation des dialogues de gestion et à l’animation territoriale, en binôme avec la chargée de mission référente.
En lien fonctionnel avec la sous-directrice de l’intégration des étrangers et son adjointe
- Organiser les évènements de la sous-direction : en particulier, la Semaine de l’Intégration (séminaire national de lancement, suivi et valorisation des initiatives territoriales et bilan de l’édition), journée AGIR …. .
- Contribuer à la communication de la DGEF sur l’intégration : rédiger des publications et des contenus, valoriser les actions conduites par la sous-direction et proposer des outils visant à mieux les faire connaître.
- Contribuer au suivi des questions européennes et internationales relatives à l’intégration : assurer une veille sur les politiques et dispositifs développés au niveau européen et international (UE, OCDE), participer aux échanges avec les partenaires concernés, préparer les contributions et réponses de la sous-direction et favoriser l’identification et le partage de bonnes pratiques susceptibles d’enrichir la politique nationale d’intégration.
Profil recherché :
Vous avez une bonne connaissance des politiques migratoires, notamment en matière d’intégration des étrangers. Vous maîtrisez l’anglais pour travailler sur des sujets européens et internationaux. Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome et réactif(ve), vous savez conduire simultanément plusieurs projets et travailler avec des interlocuteurs variés. Une appétence pour les enjeux de communication est également attendue.
Vos perspectives :
Ce poste permet d’approfondir votre connaissance de la politique d’intégration et de développer des compétences valorisables en matière de pilotage de projet, de coordination et de communication.
Durée attendue sur le poste : 3 ans