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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Dessinateur/projeteur électricité H/F

Offre d'emploi : Dessinateur/projeteur électricité H/F à Arras (62), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en électricité-électronique
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Dessinateur / Projeteur Électricité CFO / CFA H/F.
Au sein du bureau d'études, vous participez à la conception des installations électriques et à la production des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.
Vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les plans d'exécution et les schémas électriques ;
Élaborer les synoptiques CFO/CFA ;
Produire les dossiers techniques et les plans de réservation ;
Effectuer les calculs et dimensionnements de base ;
Participer aux études techniques en collaboration avec les chargés d'affaires ;
Assurer la mise à jour des plans en fonction de l'avancement des projets ;
Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.
Vous intervenez sur des opérations variées en logements collectifs, bâtiments tertiaires et projets de rénovation.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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