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DECOLLETEUR (H/F/D)

Offre d'emploi : DECOLLETEUR (H/F/D) à Brive-la-Gaillarde (19), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de l'usinage de précision ?
Notre client, entreprise reconnue dans le secteur industriel, souhaite compléter ses équipes et recrute un Décolleteur .
Vos missions :
Assurer la mise en route des machines de décolletage et procéder aux réglages nécessaires en fonction des pièces à fabriquer.
Réaliser les opérations d'usinage à partir des plans et des documents techniques.
Surveiller les différentes étapes de fabrication et s'assurer du respect des consignes de production.
Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels afin de détecter toute anomalie.
Analyser les défauts constatés et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Être force de proposition pour améliorer les techniques et les méthodes de fabrication.
Contribuer à l'optimisation de la production tout en maintenant un niveau de qualité élevé.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBrive-la-Gaillarde 19100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Notre client, entreprise reconnue dans le secteur industriel, souhaite compléter ses équipes et recrute un Décolleteur . »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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