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Daher - technicien ordonnancement avion (f/h) (H/F)
Offre d'emploi : Daher - technicien ordonnancement avion (f/h) (H/F) à Colomiers (31), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 14 octobre 2026.
- Lieu
- Colomiers 31770
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Une première mission de 1 mois sera proposée, pouvant être renouvelée jusqu'à 18 mois.
DAHER ouvre ses portes aux personnes en situation de handicap et s'engage activement pour renforcer la mixité et la féminisation des métiers. Missions principales :
- Fournir en temps réel l'avancement des travaux restants
- Challenger les fournisseurs et/ou partenaires pour l'atteinte des objectifs OTD
Identifier, analyser, anticiper les points bloquants et alerter le cas échéant
- Proposer au groupe de production différents scénario pour résoudre ces points bloquants
- Préparer et animer les revues opérationnelles
- Assurer l'interface (suivi et relance) entre la production et les intervenants / interlocuteurs extérieurs
- Anticiper et s'assurer si nécessaire des requis avant le lancement du dossier en production
- Supporter si nécessaire la préparation des dossiers
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Une première mission de 1 mois sera proposée, pouvant être renouvelée jusqu'à 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Colomiers 31770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anticiper et s'assurer si nécessaire des requis avant le lancement du dossier en production »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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