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Cuisinier / Cuisinière (H/F)
Randstad recrute : Cuisinier / Cuisinière (H/F) à Reims (51), Intérim - 9 Mois, Mensuel de 3114.93 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3114.93 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Envie de révéler votre talent de Cuisinier (F/H) au cœur de missions savoureuses Vous participez à une cuisine exigeante en préparant des plats savoureux, sûrs et conformes aux attentes, tout en soutenant une organisation fluide - Vous réalisez fidèlement les recettes et les tâches confiées dans les délais impartis - Vous contrôlez la qualité des produits, les matières premières et les températures des équipements, dans le respect des normes HACCP et Plastic Free - Vous contribuez aux approvisionnements et à la gestion des stocks selon les menus prévus, sous la supervision des chefs
Découvrez cette offre alléchante Contrat: Intérim Durée: 242/jours Salaire: 21.19 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Fort-e d'une première expérience, vous alliez rigueur, efficacité et passion pour proposer une cuisine irréprochable - Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine ou d'une formation équivalente, complété par une première expérience réussie - Vous reproduisez fidèlement les recettes et organisez vos tâches pour respecter les délais de service - Vous contrôlez la qualité des produits, des matières premières et les températures des équipements - Vous appliquez les normes HACCP et Plastic Free, tout en participant aux approvisionnements et à la gestion des stocks
Processus de recrutement
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Le marché de cuisinier — Marne (51)
- 6 offres de cuisinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 117 en Grand Est, 975 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 250 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % Autre, 33 % CDI, 17 % Alternance, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de cuisinier dans le département : Hm Food, Ca Epernay, Coteaux Et Plaine De Champag, Le Fantassin.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3114.93 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 110 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cuisinier en Grand Est (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 250 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine ou d'une formation équivalente, complété par une première expérience réussie »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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