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TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT EPI H/F

CONNECTT GRAND EST recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT EPI H/F à Reims (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CONNECTT GRAND ESTPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Reims 51100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Réaliser la maintenance et le contrôle des équipements de protection individuelle.
- Effectuer les vérifications périodiques et les réparations nécessaires.
- Diagnostiquer les éventuelles anomalies.
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions.
- Se déplacer chez les clients pour effectuer les prestations.
- Veiller au respect des normes et des consignes de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez idéalement une expérience en maintenance ou en contrôle d'équipements.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez les déplacements.
- Vous êtes titulaire du permis B.
- Vous appréciez le travail de terrain.

Conditions du poste :

- Poste : Technicien de maintenance itinérant EPI (H/F)
- Lieu : Reims (51)
- Contrat : Intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuReims 51100 — « Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez les déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du permis B. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une expérience en maintenance ou en contrôle d'équipements. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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